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CABINET CONSEIL ET FORMATION – CENTRE DE BILANS DE COMPETENCES – CENTRE DE FORMATION
La loi sur la Formation Professionnelle tout au long de la vie : Une réforme majeure
La loi sur la Formation Professionnelle tout au long de la vie à été votée le 4 mai 2004. Sa mise-en-œuvre démarre en cette fin d'année 2004, à l'occasion du Plan de Formation.
Cette loi constitue une véritable réforme de la formation professionnelle par la recherche d'amélioration des performances de la formation et par son ampleur : Il s'agit de développer l'employabilité de chaque salarié, afin de créer des conditions favorables au maintien global des emplois et à l'insertion professionnelle.
Cette réforme revêt les caractéristiques suivantes :
- elle complète ou annule les précédents dispositifs
- elle cible des populations spécifiques (les jeunes, les plus de 45 ans)
- elle impose de nouvelles obligations à l'entreprise
- elle propose de nouveaux modes d'accès à la formation
- elle favorise une gestion globale des compétences de l'entreprise
- Enfin, elle place le salarié au cœur de son évolution professionnelle pour favoriser son employabilité.
Les dirigeants d'entreprise ainsi que les équipes des Ressources Humaines doivent donc s'informer précisément du contenu de cette nouvelle loi et réfléchir à son application dans leur entreprise.
SYSTHEMIS a depuis plusieurs années développé les compétences et les démarches proposées par cette loi.
Nous vous donnons donc rendez-vous lors d'une de nos prochaines conférences sur ce thème, et nous serons heureux de vous y accueillir.
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