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CABINET CONSEIL ET FORMATION – CENTRE DE BILANS DE COMPETENCES – CENTRE DE FORMATION
Le Bilan de Compétences*
Les salariés de 45 ans avec 20 ans d'ancienneté deviennent prioritaires dans l'accès au Bilan de Compétences et à la validation des acquis. Dans une période où l’entreprise a besoin de « salariés acteurs » de leurs projets professionnels, mais aussi dans un contexte de refonte totale de la loi sur la formation professionnelle, le bilan de compétences organisé sur le plan de formation est plus que jamais un outil de gestion des carrières professionnelles.
- En effet, il permet à l’entreprise de valoriser ses ressources humaines afin d’anticiper et de mettre en œuvre les changements et de préparer l’adaptation des salariés aux évolutions technologiques et organisationnelles.
- Il permet en même temps au salarié d’élaborer un projet et de rester réactif face aux évolutions des entreprises.
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Le cabinet SYSTHEMIS situé à Brest ( Finistère - 29 ) et Rennes (Ille-et-Vilaine - 35 ), intervient dans la conduite du changement, dans les domaines de l'organisation, de l'intelligence économique, du management et des ressources humaines. Zone d'intervention : dans toute la Bretagne et Paris - 75.
